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南昌活動公司教你怎么搞活動大賺

就好比一家飯店只能做50人,團隊可能完全應付得過來,但是如果來100可能就會稍有緊張,那要來200人那就會陷入癱瘓。

很多老板總是圖當時開業的火爆,卻往往忽略了自己的能力。這也是為什么我們的營銷方案都是老師一對一策劃的原因,因為我們會根據飯店情況,制定不同的營銷策略。

我們在做營銷之前,老板應該先清楚自己的服務接待能力有多大,先把內部調整好再去做外部宣傳。這就是自己有多大本事辦多大事。

所以對于新店我們都是建議先搞一段時間的試營業,也就是不正式對外宣傳,依靠自然增長的方式吸引顧客,這一階段主要任務是團隊磨合,做產品和服務的調整。

等一切準備好了,經過差不多半個月到一個月左右時間的驗證,確保各方面沒有任何問題了,再開始營銷助力。



對于新店來說要想從一開業就持續火爆,不光時間要合適,還有恰到好處的營銷活動。營銷太過不行,時間不對還不行。

這就跟相親一樣,女方打扮太過人家會說這女孩不在正經,不打扮會說這個女孩太土,所以合適的妝容對一個女孩很重要。

開業也一樣,不搞活動吧,當時沒人。搞活動太過,以后沒人。所以恰到好處的營銷活動對于我們飯店很重要。

就拿小張咨詢那天來說,同樣來自山東的小吳也前來咨詢人家也是新店,當時就定了遠程開業營銷。同樣也是五一開業,開業當天就收回了10萬的投資,現在又開始預訂端午節的營銷方案了。

同樣的時間,同樣的一件事,但是結果卻不同,這就是老板的思維。往往越覺得自己什么懂,越會失敗。懂的越多顧慮就會越多,同時失敗你會越多。

生活中,除了身邊人對我們的幫助值得感恩,還有很多人對我們的生活做出過很多貢獻,所以大家不妨在感恩節這天為他們做些小事來表達感恩之情。行動上的感謝往往比言語上的感謝更加深入人心。

小編身邊值得感謝的人就有很多:食堂阿姨、樓管和保安大叔、輔導員、清潔人員……不妨在感恩節當天做些小事,讓他們知道自己的付出也被人肯定著。

***該感謝的人——父母

我們在平日里對很多人都說過“謝謝”,但是卻很少向父母說出這個詞,一方面是覺得說了這個詞顯得生分,一方面卻也有習以為然的意味。

在感恩節,我們***該感謝的人就是我們的父母,不論你的父母是什么樣的人,都改變不了他們對你的養育呵護之恩。所以,小編建議在感恩節當天,大家一定要向自己的父母說些什么。如果你遠在他鄉,就請打個電話回家吧,如果你就在他們身邊,就給他們個大大的擁抱吧。

排個感恩節的小節目

又是一個比較“老土”的idea,大家如果有時間的話可以排個感恩節的小節目,學首歌或者排個小話劇,在感恩節當天演出,效果往往能夠讓人意想不到。
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